AYUDAS A EMPRESAS DE BILBAO QUE CONTRATEN A PERSONAS DESEMPLEADAS E INSCRITAS EN LANBIDE [BILBAO]

Ayudas dirigidas a fomentar la contratación laboral en Bilbao, de personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en Lanbide- Servicio Vasco de Empleo, y en especial, de aquellas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

Ayudas de hasta 9.000 euros por cada contrato

Las empresas locales podrán optar a ayudas máximas de 9.000 €, en la contratación igual o superior a los seis meses de personas pertenecientes a colectivos especialmente desfavorecidos. También podrán acogerse a ayudas de hasta 3.000 € por contrato a jornada completa de 3 meses de duración o de hasta 6.000 € por contrato a jornada completa de duración igual o superior a 6 meses.

Asimismo, y para promover un acceso equitativo al mercado laboral, las empresas que opten por contratar a MUJERES, podrán acceder a un incremento del 10% en las ayudas que puedan percibir. También, y como respuesta al aumento del desempleo en la ciudad en los últimos meses, se favorecerá la contratación de personas que hayan perdido su trabajo con posterioridad a la declaración del estado de alarma por el COVI-19. De la totalidad de las ayudas, al menos el 50% será para empresas que contraten mujeres.

Por su parte, no será subvencionable la contratación por la misma empresa de un mismo trabajador o trabajadora si ya ha sido subvencionada en convocatorias anteriores.

Se favorecerá la contratación de colectivos con dificultades

Para acceder a las ayudas de hasta 3.000€ o 6.000€, las empresas deberán contratar a personas que se encuentren en situación de desempleo, inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y empadronadas en la Villa.

En el caso de las empresas que opten a ayudas máximas de 9.000 €, deberán contratar a personas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:

  • Perceptores/as Titular de RGI y beneficiario/as de RGI
  • Menores de 35 años
  • Personas desempleadas de larga duración
  • Mayores de 55 años

Normativa

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