Azken berrien jakitun

NAIZ

  • X
  • X
  • X

ZER NAHI DUT?

  • X
  • X
  • X
  • X
  • X
  • X
  • X

Zer behar dut?

  • X
  • X
  • X
  • X
  • X
  • X
  • X

Eusko Jaurlaritzak familia eta lana bateratzeko laguntza-dekretu onetsi du

Gobernu Kontseiluak, gaur goizean, familia eta lana bateratzeko laguntzen dekretua onetsi du; dekretuak Eusko Jaurlaritzak Enpleguko eta Gizarte Politiketako Sailaren bidez datorren azarotik aurrera emango dituen laguntzak arautzen ditu. Laguntzak honako hauei zuzentzen zaizkie: semeak edo…

Sasi-autonomoak Gizarte Segurantzako Araubide Orokorrean afiliatzen direla bermatzeko neurriak onartu ditu Gobernuak

Gizarte Segurantzaren araudia aldatzen duen errege-dekretu bat onartu du Espainiako Gobernuak, sasi-autonomoak Gizarte Segurantzako Araubide Orokorrean afiliatzen direla bermatzeko. Zehazki, lan-jarduera dela eta inoren konturako langileak izanik Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzak Autonomoen Araubidean…

Langile autonomoak, Gizarte Segurantzaren DIE sisteman alta hartzera beharturik

[AKTUALIZAZIOA: IKUSI DIE SISTEMA: LANGILE AUTONOMOENTZAKO BETEBEHAR BERRIA. TRAMITEAK BITARTEKO ELEKTRONIKOEN BIDEZ EGITEKO GIDA ARTIKULUA] 2018ko apirilaren 1etik aurrera, norberaren kontuko langileak DIE sisteman (datuen igorpen elektronikoko sisteman) sartzera behartuta daude, Gizarte Segurantzaren eremuan. Autonomoentzako…

Gobernuak Nafarroako lan autonomoari laguntzeko 2017-2020 plana onartu du

Nafarroako Lan Autonomoari buruzko 2017-2020 Plana gaur bertan onartu du Nafarroako Gobernuak bere bilkuran, Nafarroan kolektiboa ordezkatzen duten sektore arteko elkarteekin (CEAT Navarra, UPTA-Navarra, ATA Navarra eta TRADE) prozesu parte-hartzaile bat egin ondoren, Lan…

Auzitegi Gorenak ezarri du enpresek ez dutela langileen eguneroko lanaldiaren erregistroa egiteko obligaziorik

[2019KO MAIATZAREN 13A: AKTUALIZAZIOA – HASI DA ZURE LANGILEEN LANALDIA ERREGISTRATZEKO OBLIGAZIOA] Auzitegi Gorenaren IV. Salaren Osoko Bilkurak epai batean ezarri du enpresek ez dutela langile guztien eguneroko lanaldiaren erregistroa egiteko beharrik, hitzartutako lanaldia eta…

BISITA LIBURUA: EZ DA NAHITAEZKOA IZANGO ENPRESETAN (2016/09/13-TIK)

Argitaraturiko araudiak behin betiko kentzen du enpresetan bisita-liburua izateko beharra, bai paperezko formatuan bai formatu elektronikoan. Horrek laneko ikuskatzaileek bete beharreko antolaketa-eginbideen forma eta eskakizunak arautzen ditu (ikusi Estatuko Aldizkari Ofizialeko ESS/1452/2016 agindua, ekainaren…

Euskadin, urtarrilaren 1etik aurrera, enpresek egiten dituzten lan-kontratuen edukiaren berri eman behar dute derrigorrez, telematikoki

Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuaren 2015eko azaroaren 5eko Aginduak, Euskal Autonomia Erkidegoan lan-kontratuen edukia eta haien oinarrizko kopiak bitarteko elektronikoen bidez helarazteko prozedura egokitzen duenak, ezarritakoaren arabera, 2016ko urtarrilaren 1etik aurrera, enpresek egiten dituzten…

2016rako autonomoen kuotak eta lan arloan eta gizarte-segurantzan izango diren bestelako berritasunak

Joan den urtarrilaren 1etik aurrera igo egin da Langile Autonomoen Araubide Berezirako (LAAB) kuota. Aurtengo igoera % 1ekoa da, 2016rako Aurrekontu Orokorren Legearen arabera. Autonomoentzako gutxieneko kotizazio-oinarria 893,10 eurokoa da, eta hori da, hain…

INDARREAN SARTU DIRA LANGILE AUTONOMOENTZAKO HAINBAT LAGUNTZANEURRI

Aurreko albiste batean aurreratu genuenez, joan den urriaren 10ean lan autonomoa laguntzeko hainbat neurri sartu dira indarrean. Horien artean azpimarratzekoak dira, esaterako, langile autonomoek bost urteko epea izango dutela euren langabezia-saria erreskatatzeko, Gizarte Segurantzako…

Nola erabili Consulting Proren web berria

Duela aste batzuk aurreratu genizuenez, Consulting Pro zerbitzua gaurkotu egin da eta berritze horren barruan web-orria eguneratu dugu. Euskadiko eta Nafarroako enpresaburu autonomoentzako eta enpresa txikientzako informazio erabilgarria jasotzen du etengabe. Artikulu honetan web-orriaren…

2015eko hobariak eta murrizketak autonomoentzat

Hobariak amatasunagatik edo aitatasunagatik baja hartzen duten langile autonomoentzat Amatasunagatik, aitatasunagatik, adoptatzeagatik, familia-harreragatik, haurdunaldiko arriskuagatik edo edoskitze naturaleko arriskuagatik jarduera eteten duten langile autonomoek, baldin eta langabetu batek ordezkatzen badituzte, kuotaren % 100eko hobaria…