En Euskadi, desde el 1 de enero las empresas deben comunicar obligatoriamente de manera telemática el contenido de los contratos de trabajo que formalicen

La publicación de la Orden de 5 de noviembre de 2015, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales, por la que se adapta el procedimiento de comunicación electrónica del contenido de los contratos de trabajo y sus copias básicas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco, implica que a partir del 1 de enero de 2016, las empresas deberán comunicar el contenido de los contratos de trabajo que formalicen, de las prórrogas y sus copias básicas a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, para lo que deberán utilizar la conexión telemática establecida en el Portal de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, http://www.lanbide.euskadi.eus, a través de la aplicación web creada a tal efecto, denominada Contrat@ “Comunicación de la contratación a través de Internet”.

Esta obligación también afecta a las administraciones públicas y el resto de entidades públicas y privadas sobre las que recae la obligación de presentar la comunicación de los contratos de trabajo, de las prórrogas y sus copias básicas.

En este enlace puedes ver la normativa que regula este procedimiento.

Acceso a la aplicación

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